2022年山东产假多少天？山东产假比较新规定？
2022年山东产假是几天?山东产假比较新规定?山东省是国内老年人口比较多、老龄化程度较高的省份。为了应对人口老龄化，山东调整了产假条例。有朋友想提前看看。2022年山东新规定产假多少天？2022山东产假多少天？网小编今天就和大家分享一下，希望能给你带来实质性的帮助。
山东的产假
58天。《山东省人口与计划生育条例(修订草案)》明确取消了**抚养费等限制性措施，提出了降低育儿教育成本的具体措施，如设立3岁以下婴幼儿育婴假、独生子女父母护理假、促进母婴健康等。加快发展婴幼儿护理服务，不断提高老年健康服务水平，进一步推进医养结合，努力构建老年友好环境。目前，全省医养结合服务医院已增至728家，占全国总数的10%以上。2021年，全省开展了54个全国老年友好型示范社区，居全国首位。
条例修订草案征求意见稿第二十七条规定:依照法律和条例生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工享受60天产假，配偶享受不少于15天的陪产假。三岁以下婴儿的父母每人每年将享受不少于10天的育儿假。在陪产假、育婴假和增加的产假期间，女职工及其配偶享受与在职职工同等的待遇，用人单位不得取消其**待遇、降低其工资或者予以辞退。
与现行规定相比，山东拟新增“育婴假”，拟规定三周岁以下婴幼儿的父母每年享受不少于十天的育婴假。而且育儿假期间的工资**按照正常出勤应得的待遇发放。
为了使措施得到更好的实施，修订条例草案在“法律责任”一章**别规定:女职工及其配偶所在单位违反本条例第二十七条规定的，由人力资源和**保障部门依法给予警告，责令改正，并处一万元以上五万元以下的罚款。
关于婚假和产假，有很多调整。
据不完全统计，截至11月，多地已公布人口与计划生育条例修正案，普遍提出延长产假、陪产假、增设“育儿假”等措施。
婚假
江西增加婚假15天(比较长18天)，安徽在享受国家规定婚假的基础上延长婚假10天。
11月19日，安徽省十三届**常委会第三十次会议表决通过《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》。该规定将于2022年1月1日起施行。
在奖励和**保障方面，上述条例规定，职工依法结婚的，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享受的工资、奖金和**待遇不变。
育婴假
江西、四川、贵州都规定子女不满3岁的夫妻每年有10天的育婴假。
黑龙江明确建立了育婴假，规定用人单位每年给3周岁以下婴幼儿的父母10天育婴假，假期工资照发。
山西规定每年多休几天育儿假。“符合条件且孩子未满3周岁的，夫妻双方所在单位每年15日给予育婴假。”其中，符合《条例》规定且未满3周岁的子女，夫妻双方所在单位每月可缴纳不低于200元的婴幼儿教育费。
产假
江苏对产假和陪产假做了一些调整。在享受国家规定产假的基础上，女方产假延长至少30天，男方护理假不少于15天。
近日，安徽明确，国家机关、**团体、企事业单位对符合《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》生育子女的夫妻给予以下奖励:在享受国家规定的产假的基础上，女方延长产假60天;男方享受30天护理假。
江西明确规定产假增加30天(比较长188天)，男性陪产假增加15天(共30天)。
